Ombuds办公室是教师欢迎和保密的资源, 工作人员, 学生和一个非正式和安全的讨论环境. 监察员办公室致力于确保所关注事项的公平程序和平等待遇, 方便沟通, 防止问题升级.

Ombuds原则:

• 保密
  所有的拜访和谈话都要严格保密, 除非有立即造成严重伤害的危险.

• 非正式的
  所有的访问都是“非正式的”，不会引发正式的调查. 没有人可以阻止任何人接触芽.

• 独立的
  与…无关, 也不向, an office on campus; has access to all appropriate information in the college as needed.

• 公正的
  这是一个完全自愿的资源，不偏袒访问者或学校.

办事处的服务有哪些?

• 如果你需要赌博正规的十大网站的政策信息, 程序, 服务, 以及你的权利和责任, ombuds办公室可以提供帮助.

• 如果你在管理和解决工作冲突方面需要帮助, 我想提出一个关注, 或者只是在探索你的选择, ombuds办公室可以提供帮助.

• 如果你想私下提出负责任的问题，并为建设性的改变提供建议, 办公室会把问题提交给学院的相关人员.

• 如果你只是在探索你的选择，ombuds办公室可以帮助你.

ombuds办公室常见的问题:

• 关于大学政策和程序的问题

• 人际关系/同事/文化冲突

• 人与人之间的误解

• 歧视的初步探讨, 不公平的待遇, 不道德的行为, 第九条或严重的, 职场虐待行为

• 主管/员工关系

• 考虑解决冲突的方案

监察员办公室将协助解决通常指挥系统之外的问题.

Ombuds的作用:

• 听, 讨论问题, 并与来访者一起寻找缓解问题的方法, 因为未解决的冲突是不健康和无益的.

• 为讨论提供一个非正式和安全的环境.

• 帮助来访者发展处理工作场所困难的方法.

• 协助解决常规指挥系统之外的问题.

• 只有在来访者允许的情况下，或者有严重伤害的迫在眉睫的威胁时，才能采取行动.

• 找出问题或趋势，并向适当的办公室提出可能需要注意的地方.

• 积极倡导工作场所的公平程序和公平.

什么是Ombuds 不 Do:

• 未经来访者允许，不得与任何人讨论来访者或来访者的性质.

• 保持识别记录.

• 对第三方投诉采取行动.

• 成为一个正式的“通知或记录办公室”."

• 为任何个人辩护.

• 为来访者或管理层做决定.

• 进行正式调查.

• 提供法律建议.

•  监察员办公室协助解决通常指挥系统之外的问题.